経産省の健康経営優良法人認定制度において、中小企業の申請数は 23,485件 と大幅に増加（前年比＋15.9％）しています。
企業が従業員の健康管理を経営的に考えることが“当たり前”になってきています。
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中小企業でも積極的に取り組む時代へ
健康経営優良法人は、従業員の健康管理を経営戦略として実践する企業を評価する仕組みで、ここ数年で申請数が大幅に増えています。
この流れは、単なる“福利厚生の強化”ではなく、
企業価値・ブランディング・採用力向上につながる動きとして注目されています。
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✔ “社会の動き”として紹介する→ 認定件数増加＝潮流を作る背景情報
✔ 健康経営の意義を分かりやすく→ 健康投資が経営戦略になること
✔ 数字は必ず出典付きで明記→ 経産省関連データは信頼度が高い
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—— 健康経営の潮流 ——
近年、従業員の健康を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」が日本企業の間で広がっています。
中小規模企業向けの健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）の申請数は 23,485件（前年比＋15.9％） に上り、多くの企業が健康経営への取り組みを進めています。
これは、健康施策が“義務”や“流行”ではなく、企業戦略の基盤になっていることを示しています。
